Mais de 1,5 mil vagas de Jovem Aprendiz estão abertas em São Paulo; veja como concorrer

CIEE oferece vagas de estágio e jovem aprendiz Divulgação/Ascom CIEE Mais de 1.500 vagas de Jovem Aprendiz estão disponíveis em todo o estado de São Paulo...

CIEE oferece vagas de estágio e jovem aprendiz Divulgação/Ascom CIEE Mais de 1.500 vagas de Jovem Aprendiz estão disponíveis em todo o estado de São Paulo, segundo levantamento do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), uma das principais entidades de inserção de jovens no mercado. Ao todo, são 1.561 oportunidades distribuídas em diversas áreas, com destaque para o setor administrativo, que concentra a maior parte das vagas. Também há chances nos segmentos de logística, operação de caixa e produção. A região metropolitana lidera a oferta: são 664 vagas, sendo 459 apenas na capital paulista. O número reforça o papel da cidade como principal polo de entrada para jovens profissionais. Lei de Aprendizagem: Como garantir o primeiro emprego com direitos preservados Crescimento na contratação Os dados apontam não apenas a abertura de vagas, mas também um avanço consistente na contratação de aprendizes. Em 2026, o número de jovens ativos em programas de aprendizagem no estado chegou a mais de 45 mil no primeiro trimestre — um crescimento de 19% em relação ao mesmo período do ano anterior. O cenário indica maior adesão das empresas ao modelo, que combina formação teórica com prática profissional. O que as empresas procuram Para especialistas, conquistar uma vaga como Jovem Aprendiz vai além da formação técnica. Segundo Elaine Bancalá, gerente de aprendizagem do CIEE, características comportamentais têm ganhado cada vez mais peso nos processos seletivos. “Comprometimento, პასუხისმგabilidade e vontade de aprender são pontos essenciais. Muitas vezes, isso conta mais do que a experiência, já que estamos falando do primeiro emprego”, explica. Formação e oportunidade O programa Jovem Aprendiz é voltado a jovens de 14 a 24 anos e funciona por meio de um contrato especial que une trabalho e capacitação. Durante o período, o participante divide a rotina entre atividades na empresa e aulas teóricas em instituições formadoras. Em Aldeias Infantis SOS, na zona sul da capital, jovens em situação de vulnerabilidade recebem preparação para ingressar no mercado. A iniciativa busca ampliar o acesso às vagas e garantir que mais adolescentes tenham oportunidades reais de desenvolvimento. Para a jovem Ketjellyn Esmeria Motta Barbosa, de 18 anos, a experiência como aprendiz representa um marco. “É meu primeiro emprego e tem sido muito importante para o meu crescimento”, afirma. Já Dubraska Sadayret Guzman Salas, de 16 anos, destaca o impacto da oportunidade. “Ajuda a gente a pensar no futuro e a ter mais segurança”, diz. Novo projeto pode ampliar vagas A tendência de crescimento pode se intensificar com o avanço do Projeto de Lei nº 6.461/2019, que cria o Estatuto do Aprendiz. A proposta foi aprovada na Câmara dos Deputados e segue em análise no Senado. O texto mantém a exigência de contratação de aprendizes por médias e grandes empresas, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, e estabelece novas regras para ampliar a participação de jovens no mercado. A expectativa de especialistas é que a medida aumente significativamente o número de vagas nos próximos anos, fortalecendo o programa como uma das principais portas de entrada para o emprego formal no Brasil.